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跨境头条

公文筐测验是在假设的测验环境下实行,假定的情景模仿某个公司所产生的实际业务、管理环境、企业...

跨境电商评价中心技术:公文筐测验

李小姐李小姐 2024年03月22日 跨境电商公文筐检测评价中心技术

公文筐测验是在假设的测验环境下实行,假定的情景模仿某个公司所产生的实际业务、管理环境、企业文化,并为候选人提供一批该岗位经常需要处置的文件,如财务报表、市场战略、公共关系和客户关系等资料,要求被评价者以管理者的身份,在一定的时间和规定的条件下处置完毕,并且还要以书面或口头的方法解释说明这样处置的原则和理由。面试官通过候选人面试时的表现和书面表达评估候选人的计划、组织、交流和决策的才能。

跨境电商评价中心技术:公文筐测验

公文筐测验是评价中心中最常用和最核心的技术之一。具有以下好处:

(1)使用规模广。考核内容规模的普遍使得公文处置测试具有普遍的适用性。公文处置测试是在众多公选考试测试中广泛应用的一种。

(2)高度似真性。公文处置测试完整模仿现实中真实产生的经营、管理情景,对实际操作有高度似真性,因而预测效度高。

(3)具有灵巧性。可以依据不同的工作岗位、不同的工作性质和所要评估的才能而设计题目。

3.角色扮演

角色扮演是情景模仿中的一个重要办法。先给候选人一个角色脚本,并设置一定的障碍或困难,要求候选人扮演该特定管理角色来处置日常的管理事务。主要考核候选人人际关系处置才能。角色扮演能够更好地再现组织中的真实情形,能够获得关于被试者更加真实的信息,对将来的工作表现有更好的预测效果。该测试办法可以单个人测试,也可以同时多人进行测试。主要考核候选人的交流才能、断定决策才能、人际懂得力、人际影响力、角色适应力等。

4.演讲

演讲就是给候选人一定的主题和预备时间,表达自己观点和理由,面试官在候选人演讲停止后,可以依据候选人的演讲内容进行讯问和评价。主要测试候选人的语言表达才能、逻辑思维才能、反响才能和处置问题的才能。演讲是候选人展现自己、推销自己的方法,同时也是面试官与候选人沟通展想、说明观点的重要手段。

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