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仓库管理员是有效管理货物的人。在仓储管理中,货物和仓库管理员是必不可少的两大核心要素。其中...

电商公司怎么选择合适的仓库管理员呢?

港勤集团港勤集团 2023年10月26日 电商公司电商采购仓库管理员

仓库管理员是有效管理货物的人。在仓储管理中,货物和仓库管理员是必不可少的两大核心要素。其中,货物是仓储管理的对象,仓库管理员则是仓储管理的执行者。

电商公司怎么选择合适的仓库管理员呢?

仓库管理员的岗位看似简单,实际上也需要有很强的综合素质才可以胜任。仓库管理员的工作内容是货物的收、发、存,他们必需严厉执行每个环节,而且要保证每个环节都清晰、可追溯。在不同的电商公司中,仓库管理员会有不同的表现。

第一家电商公司在3个月内换了4个仓库管理员。新的仓库管理员到岗后基本无从下手,仓库的账本与货物更是十分凌乱。另外,以前的仓库管理员在辞职时几乎没有任何交接环节,使新的仓库管理员面临很多障碍。

第二家电商公司的仓库管理员记账清晰,汇报也非常及时,但工作效率不高,往往当天的工作要加班2个小时才可以完成。不过,该仓库管理员对工作对比负责。

第三家电商公司的仓库管理员工作积极性非常高,领导安排的任务都能按时完成货物保管和账单记录也做得对比好。不过,他本人对比固执,不愿意听取其他同事的看法和建议。除了仓库管理员的岗位以外,他还兼职叉车司机和干净工。

通过三家电商公司的仓库管理员的表现可以看出,每个仓库管理员都有不足之处。正所谓“没有最好,只有最合适”,电商公司在选择仓库管理员时要保持“不求最好,只求最合适”的原则。

那么,电商公司应当如何做呢?想断定一个人是否有做仓库管理员的潜力,可以看他(她)是不是具备以下素质。

(1)业务素质

仓库管理员必需熟习仓库的运作过程,以及自己要管理的货物,包含货物的理化性质和保管要求等,还需要合理安排与应用仓库内的设备,最好可以熟习管理与运营等工作的重点。

(2)心理素质

仓库管理员的工作看起来门槛很低,人人都可以做,但其实必需有足够的耐心且仔细才可以做好。仓库管理员每天都要和货物打交道,工资又较低,如果没有一定的心理素质,很可能保持不下去,最终选择离职。从心理素质上看,仓库管理员需要耐得住寂寞,踏实、肯干、负责任。

(3)内在素质

与胆汁质和多血质的人相比,抑郁质和粘液质的人更适合做仓库管理员。因为抑郁质和粘液质的人对比偏向于做宁静且固定的工作,而仓库管理员的工作就是这样的。当然,通过内在素质断定一个人是否适合做仓库管理员并不一定正确,但可以作为参考。

小提醒

仓库管理员应当有很强的责任心,也需要具备一定的素质。在如何选择合适的人做仓库管理员这个问题上,电商公司需要综合考量各种因素。总之,仓库管理员可以有自己的个性和特征,但看待工作必需认真负责。

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